Surveys & Bibliotheek

Breng de daadwerkelijke werkmotivatie en betrokkenheid van medewerkers in kaart, en daarmee de staat van de organisatie.

Krijg met het VLS inzicht in het niveau van verantwoord leiderschap binnen Teams (VLS1) en op Organisatieniveau (VLS2).

Ga verder dan het meten van een intentie en stuur op ambassadeurschap bij medewerkers door intrinsieke motivatie en werkhouding te meten.

De KAM is een referentietool, waarbij kandidaten door hun (voormalig) leidinggevenden en/of senior medewerkers en/of toezichthouders worden beoordeeld op geleverde prestaties, werkhouding en werkmotivatie. Door gebruik te maken van de wetenschappelijk onderbouwde KAM wordt een eerste, oordeelloze schifting tot 75-90% van alle kandidaten mogelijk gemaakt.